迎泽区推行积分制考核,提升党员教育实效

为进一步做好新形势下党员教育管理工作，提高党员日常教育管理科学化、精细化水平，迎泽区推行党员积分制分类考核管理，出台《迎泽区党员积分制分类考核管理制度（试行）》，在全区29个党支部试点推行，提升党员教育管理工作实效。

明确党员分类，精准制定考核指标。按照党员所从事的行业和党员身份，细分为机关事业、社区农村、国有企业和“两新”组织、离退休类等，按照“基本分”“激励分”“惩戒分”“个性分”四大类33项考核内容及评分标准，对党员履行责任和义务情况“对号入座”，精准赋分，打破以往“学不学习一个样，年底测评靠印象”的现象。迎泽区第二实验小学校党支部结合工作实际，制定《党员积分制管理实施细则》，印制《党员积分管理考核簿》，人手一册，详细记录每位党员平时考核情况，每季度召开考核分析会，深入进行党性分析，提出整改目标。通过党员自评、党小组综合考评、党员大会通报，使党支部衡量党员有了“标尺”，党员参加组织生活有了“准则”。

细化考核流程，确保公开公平公正。党员积分制考核以年度为周期，以党支部为单位，采取季度自评、半年考评、年终总评，党支部（总支）审查、上级党（工）委审定，考核结果向全体党员、广大群众公开的“三评两审一公开”方式，确保公开、公平、公正。迎泽区工信工委将积分排名靠前的10%的党员评为“先锋型”党员，采取灵活方式进行表彰奖励；对积分排名靠后的10%的党员，由党支部书记约谈提醒，帮助整改提升。迎泽区法院机关党委将党员积分情况作为评先选优和公务员年终考核的重要依据，实现党建与业务考核密切挂钩，形成比学习、比服务、比奉献的浓厚氛围。

强化实践锻炼，彰显教育管理实效。党员积分制主体在党员，体现在积分，落脚在行动。迎泽区老军营街道党员主动亮明身份到社区党组织报到，参与创建全国文明城市、“公益一小时”、疫情防控排查、疫苗接种等一线志愿服务。迎泽区中医医院党支部引导党员“抓学习、亮身份、办实事”，党员意识明显增强，加班加点完成新冠疫苗接种、高速路口执勤、核酸采样、隔离酒店、境外航班接机、义诊服务、老年人免费体检等活动。桥东街道东岗社区党员充分发挥先锋模范作用，积极主动帮助社区党组织调处纠纷、化解矛盾，推进社区建设。（迎泽区委组织部 张慧林）