公司2022年度意识形态工作专题报告和2022年工作打算

根据意识形态工作相关要求，对照2020年度意识形态工作要点，现将排水公司2020年意态工作情况报告如下：

一、意识形态工作开展情况

（一）推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心

1、抓好理论学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心，牢记使命”主題教育作为要学习任务，纳入支部学习计划，组织领导班子学习研讨2次，开展集中学习12次。积极做好“学习强国”平台的推广和使用，全体党员下载21人，占党员总数100％。

2、提升宣讲实效，依托新时代文明实践阵地，结合创建文明单位活动，先后邀请先进模范人物来我公司进行专题宣讲活动2次。

3、突出志愿服务。以志愿服务为基本形式，按照有人管、有地、有队、有制度、有活动“五有”工作要求，积极整合各种资源，组建排水公司党支部志愿服务队伍，登记在职志愿者21人，全年已开展社区志愿服务活动及关爱空巢老人活动3次。

(二)推进意识形态工作责任制落实落细

4、强化组织领导。严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任责任、分管领导直接责任和班子成员的“一岗双责”，召开意识形态专题工作会议2次，开展意识形态工作情况通报1次，并按要求向市城管局专题汇报。

(三)加强舆论引导能力建设

5、提高正面宣传水平，通过利用宣传栏、网站、微博等形式开展普法、扫黑除恶专项斗争、厉行节约反对浪费等多种主題宣传活动引导广大群众凝聚共识、统一力量。我支部聚焦和突出新中国成立71周年主题，开展了“七一”“国庆”等系列活动工作，让全体党员干部和众都参与进来，更加定了爱国爱党的理想信念和决心。

培育意识形态工作新风尚

6、认真办好各类文化活动，开展党员观看电影《郭富山》1次，让党员群众在参加文化活动的愉悦中接受核心价值观的熏陶。

（五）防范化解意识形态领域重大風险

7、为防范化解意识形态领域重大风险，支部定期理排意识形态领风险点切实做到稳思想、稳预期、稳人心。

二、存在的回题和2021年工作打算

排水公司党支部在意识形态领域工作中虽然了很多工作，但还存在着一些薄弱环节

1、理论学习不够充分深入。存在以干代学，以忙挤学现象，理论联系实际有差距，思认识需要进一步提高，对意识形态工作是基层工作的重要组成部分认识不够。

2、平时信息报送还不够及时、全面。由于平时较多的应付于业务及党建工作，存在着“重业务轻思想工作”的倾向，片面的认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责，报送内容数量、质量和全面性均有待进一步提高。