发挥基层管理领导核心作用推动社会发展

 近日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在基层党组织书记集中轮训示范班上要求，提高加强和创新社会管理能力，担负起基层管理领导核心责任。
   要提高加强和创新社会管理能力，担负起基层管理领导核心责任，就要把加强和创新社会管理的工作精力和注意力更多放到基层，切实提高基层党组织书记加强基层社会管理的能力，发挥基层党组织在基层社会管理中的领导核心作用，推动科学发展、促进社会和谐，为实现“十二五”目标任务创造良好社会环境。
   首先要提高加强和创新社会管理能力。社会管理主要是政府和社会组织为促进社会系统协调运转，对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程。以达到协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等。提高领导干部社会管理能力，要从以下四方面着手：一、提高领导干部社会管理能力，既要适应经济社会发展要求，牢固树立社会管理新理念，又要夯实社会管理理论基础，在创新社会管理的实践中增强本领；二、提高领导干部社会管理能力，既要立足国情，从实际出发，吸收借鉴优秀传统文化，又要学习借鉴其他国家和地区的成功经验，进行改革创新；三、提高领导干部社会管理能力，既要坚持依法治国，推进社会管理领域的法制建设，又要着力改变社会管理单一的问题，注重综合运用多种手段进行管理；四、提高领导干部社会管理能力，既要坚持党的群众路线，全力做好新形势下的群众工作，又要从维护群众利益出发，努力实现社会管理方式和环节的根本性转变。
再者担负起基层管理领导核心责任。要当好基层领导，笔者认为最重要的是要尊重你的班子成员，这是人性；很多事情不是绝对的,管理要靠“悟”性。一个基层管理者需要做好以下几个方面：一是要了解你和团队的使命作为一个基层的管理者，你的使命就是创造井然有序、优质高效的工作环境，比如排除工作障碍、化解民事纠纷、协助班子成员摆正心态，最终完成目标。二是要得民心，必须要为人民做足功夫，就是在群众利益的大前提下为你的群众谋福利。建设团结和睦的领导班子。三是不同阶段，进行不同的管理工作。适时沟通意见，工作目标明确具体，注意轻重缓急。做到明确分工。谁负责那一块，分工一定要明确具体，要让团队成员负起责任。四是严守班子成员服务条款，让成员了解“团队是大家共同的”，要有归属感，要有团队荣辱感。要发挥各自的积极性，用人所长；正确对待冲突、合理处理冲突。
    基层党组织在基层社会管理中担负着领导核心责任。一个地方经济发展好不好，社会是否和谐稳定，老百姓对党和政府是否信任，关键看党组织强不强，党组织书记怎么样。基层党组织书记要认真学习中央关于加强和创新社会管理的方针政策，把握加强和创新社会管理的总体要求，担负起基层社会管理的领导核心责任。要坚持以人为本、执政为民，把群众满意作为根本标准，认真解决群众反映强烈的突出问题，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素，激发社会活力。要善于把中央和上级要求与本地实际结合起来，提高加强和创新基层社会管理的能力。要及时掌握社情民意，对矛盾纠纷发现在早、处置在小。要善于用民主协商、示范引导、说服教育的办法做好群众工作，教育引导群众理性合法表达利益诉求。要公道正派、依法办事，公私分明、廉洁自律，对歪风邪气敢于斗争，以公平公正赢得群众信任。