方山县“三访三问”，打好村（社区）“两委”换届“开局战”

吕梁市方山县

围绕做好村（社区）“两委”换届工作

成立由包片片长、包村干部

第一书记及驻村工作队员

组成的工作专班

在全县所有村（社区）

开展“三访三问”活动

广泛听取吸纳党员群众意见建议

为做好换届工作打牢坚实基础

“三访三问

访党员

访群众

访干部

问本村今后五年的发展重点

问现任干部履职情况

问新一届干部谁更合适”

一、部署培训，确保谈话质量

为保证此次“三访三问”的质量，方山县各乡镇分别召开了村（社区）“两委”换届“三访三问”工作部署会议。同时，组织工作专班人员进行业务培训，学习借鉴村（社区）“两委”换届试点县文水县“三访三问”工作经验，保证走访工作高效有序进行。

二、推心置腹，提升谈话温度

此次“三访三问”工作中，各工作专班通过入户访、地头访、街头访、电话访等形式，改“上来闭门谈”为“下去公开谈”，做到走访宣传全覆盖。

北武当镇"三访三问"

围绕现任村（社区）“两委”成员思想状况、履职情况、对现任班子结构及运行情况的看法与评价、对换届选举的个人意愿及诉求、是否有意愿连任；对后备干部队伍的意见建议、对本村（社区）“两委”换届选举班子配备的想法、推优推荐等，通过“一对一”聊家常，让大家卸下思想包袱，说出心里话。

峪口镇"三访三问"

切实了解群众对本届班子的评价，对下一届两委班子的期望，以及对镇党委、政府的建议，帮助解开思想疙瘩，为顺利完成换届选举做好充分的准备。

圪洞镇"三访三问"

三、严规肃纪，保障谈话力度

为加强对换届纪律政策的宣传力度，在“三访三问”中对谈话对象讲清换届政策，营造良好的舆论氛围；讲清负面清单和资格条件，明确选人用人标准；讲清换届纪律要求，自觉抵制违纪违法行为。

大武镇"三访三问"

截至目前

方山县已完成

70个村（社区）的“三访三问”工作

共走访3.8万余户

谈话8.9万余人

下一步，方山县将严格按照村（社区）“两委”换届选举工作的要求，严格选人用人标准、严守换届工作程序、严肃换届工作纪律，将“谈心谈话”贯穿于换届始终，让党员群众充分知晓、广泛参与、共同监督，确保村（社区）“两委”换届选举工作扎实推进。（来源：方山党建）