市物价局党风廉政建设工作总结

2011年以来，我局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，不断强化机关干部廉洁自律意识，认真开展“党风廉政建设宣教月”活动，进一步落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项任务，取得了新的成绩。　　

一、   强化责任，确保任务分解落实到位。　　

局党组认真学习了市委、市政府、市纪委2011年党风廉政　　

责任制和反腐倡廉“十个”全覆盖工作文件精神，经过反复讨论、研究，根据我局工作和人员的实际情况进行了分类，然后依据党组成员的职责分工将年度党风廉政建设和反腐败工作任务与责任进行层层分解，并以文件形式下发。局党组书记局长曾宪亮同志代表党组与班子成员、机关各科室及所属单位主要负责人签订了14份党风廉政建设责任书，形成了一把手负总责、班子成员分线负责、机关各科室及所属单位负责人对本单位（科室）负责的三级负责制格局，确保责任分解落实到位，防止出现管理真空。　　

二、贯彻精神，确保政令畅通。　　

落实党风廉政责任制是党的建设的首要问题，是一级党组织能否正确地、较好地领导一个单位完成工作目标的首要保障。我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统缆党风廉政建设工作全局，开展党风廉政建设和反腐败斗争。一是将党风廉政建设和反腐倡廉“十个全覆盖”工作纳入党组的第一位工作，做到年初党组召开专题会议，明确今年的工作目标和工作计划；二是将党风廉政建设、反腐倡廉“十个全覆盖”与物价工作相结合，一起布置，一起安排；三是将党风廉政建设纳入所属科室及二级单位的目标管理范畴。通过这些措施，确保各级领导关于党风廉政建设工作的部署与要求得到贯彻落实。　　

三、突出重点，抓好领导干部廉洁自律。　　

一是强化领导干部在公务活动中严格遵守廉洁自律的规定。局党组认真学习了《领导干部违反规定收受或赠送现金、有价证券和支付凭证实行先免职再按规定处理的实施办法》等文件精神，完善了我局《党风廉政建设责任制度》；二是严肃换届纪律保证换届风清气正。为了营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，组织全体机关干部学习了中纪委、中组部 “5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律规定，然后局长曾宪亮带头做了表态发言，同时，代表局班子对全局换届期间严肃纪律工作做了安排，号召局班子成员要以身作则，团结和带领好队伍，以最坚决的态度和铁的纪律保证全局干部职工在换届期间风清气正。其他班子成员也根据各自思想和工作实际，围绕会议主题，作了表态发言，表示在换届工作中一定要坚决服从市委的安排部署，严格遵守和执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律规定，认真抓好本职工作，带头贯彻落实好相关会议精神，确保全市换届工作顺利推进。三是强化领导干部执行重大事项报告制度。局党组成员严格执行市纪委文件规定，领导干部操办家事做到了“八不准”，坚决抵制人情风。同时认真执行个人重大事项报告制度，按规定事前请示批准，事后以书面形式报告，并按要求存入廉政档案；四是认真落实“五不许，四纠正”。局党组组织党员干部，重点是领导班子成员认真学习了市纪委“五不许、四纠正”的文件规定及其他廉洁自律的各项规定；召开局班子成员廉洁自律专题民主生活会，以解决党风廉政建设方面存在的问题为重点，开展了批评与自我批评；局班子成员都如实认真地填写了个人2011年度廉政档案登记卡，由单位“一把手”审核把关后上报市纪委党风廉政室；五是认真落实了“三项谈活”和述职述廉制度。坚持每半年开展一次交心谈心活动，做到了上下谈话率达80%，诫勉谈话率和任前谈话率达100%。局班子集体和局班子个人在民主测评中，述职述廉满意率达100%以上。　　

四、加强政务公开，做好源头治腐。　　

推行政务公开是实施源头治腐工程的有效载体，也是纪检监察工作服务经济建设的切入点。在对外公开方面，我们将价格管理职能按工价、农价、房地产价格、经营性服务价格、行政事业性收费、价格监督检查和价格认证等不同性质进行细分，对职责范围、价格政策法规、办事依据、办事程序、办事条件、办事时限、办事政策和办事纪律、监督检查等办事制度向全社会进行公布，真正让到我局办事的公民、法人和其他组织感到放心和满意；在对内公开方面，我们利用机关黑板报对财务收支情况实行一季一公布；对生活招待费实行一月一公布，对入党、提干、晋级情况按期进行公布；对各种专项治理情况及时进行公布。今年，我局重点抓好了“四费”公开，每月初在机关黑板报上公开机关的通讯费、车辆使用费、招待费、差旅费使用情况。从未出现“暗箱操作”的不良现象。同时，我们深入开展了政务“点题公开”试点工作。在“点题公开”工作中，我们认真做好了“点题公开”意见的收集、汇总、筛选、审核、解答工作。在“点题公开”的形式上，我们结合实际，采取开辟“点题公开”专栏、“窗口”公开、钟祥价格信息网上设立“点题公开”对话窗、书面回复、新闻媒体、听证会、会议和文件等多种渠道，多种方式公开。从而增强了我局政务公开的针对性和全面性，保证了社会各界和基层群众对我局工作的参与权、知情权和监督权。　　

五、加强腐败风险排查预警化解，全面推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作。　　

局成立了由党组书记、局长曾宪亮同志任组长，其他班子成员任副组长，机关各科室及所属单位负责人为成员的腐败风险排查预警化解工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责组织、协调、实施、指导、检查、考核等工作。在具体工作中，一是清理了行政执法权、行政性收费权、重大事项决策权、内部管理权等4个方面的职权；二是绘制了包括行使条件、运行程序、承办岗位和责任人、办理时限、相对人权利、投诉举报途径和方式为内容的权力运行流程图；三是结合工作实际，采取组织干部职工自查自找、组织管理相对人评议、征求干部职工意见、领导班子集体讨论等办法，查找每项权力运行过程中可能滋生腐败问题的风险点；四是针对排查出的腐败风险点，制定防范措施，科学配置权力，加强流程控制，规范自由裁量权行使，完善管理制度、工作规则、行为规范和廉政规定，建立健全腐败风险防控制度；五是建立健全督办机制，加强了制度执行情况的监督检查。通过以上举措，形成了一套腐败风险排查预警化解的工作机制，建立了一套预防腐败的科学管理体系和制度化、规范化的长效管理机制，为实现全市物价事业健康发展提供了坚强保证。　　

六、加强党风廉政教育，提高物价队伍素质。　　

今年我局重点抓好六个方面的教育工作。一是认真组织学习、宣传《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党风监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的和惩；治和预防腐败体系的实施纲要》和《廉政准则》；二是加强队伍建设，努力提高政风行风建设水平。按照市纪委“管行业必须管行风”的要求，我们在全局党风干部队伍中，深入开展廉洁从政教育、职业道德教育，使全体党员干部牢固树立起社会主义荣誉观，真正做到服务人民，切实提高服务质量和服务水平；三是以治理慵懒散为的突破口，坚持与创先争优、干部考评、精神文明创建等活动结合起来，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为目标，以问事、问效、问责为主要手段，努力打造一支锐意进取、纪律严明、业务精湛、作风优良、廉洁高效的物价干部队伍；四是利用周四活动日，组织党员干部收看了反腐倡廉警示片，用反面典型来教育党员干部过好权力关、金钱关；五是组织全局干部职工进行了物价业务知识的学习培训活动，并进行了严格的考试，强化了干部职工的业务素质及从政能力；六是深入廉政宣教月活动。我局采取每周五下午定期开展廉政纪律规定学习、“一把手”上廉政党课、组织全员观看廉政教育警示片、开设专栏，组织交流讨论学习等多种形式，深入开展了“廉洁从政，从我做起”主题宣教活动。通过活动，牢固树立了依法行政意识，规范了执政行为，促进了党风廉政建设。　　

我局的党风廉政工作虽然取得了较好成效，但也存在一些不足，主要表现在：对党员干部党风廉政建设宣传教育不够；党风廉政建设各项规章制度还需要进一步完善。　　

2012年，我们一是要进一步加强对党员干部党风廉政建设宣传教育，特别要着重提高领导班子成员的党风廉政意识，培养廉洁高效的工作作风，树立执政为民的公仆意识；二是要进一步完善党风廉政建设各项规章制度，强化政风行风建设，依法行政，规范执法。