发改经贸局2011年上半年行政行为监督工作自查报告

     为切实加大行政行为监督力度，推进我局行政行为监督工作，增强行政行为监督针对性和可操作性，更好地依法行政和履行职责，确保行政行为监督工作落到实处，根据《XX彝族苗族自治县监察局《关于报送“行政行为监督制度”有关材料的通知》(禄监发〔2011〕2号) 要求，我局对行政行为监督制度落实情况进行了自检自查，现将情况报告如下：
一、行政行为监督执行情况
（一）认真查找关键岗位和重点环节风险表现形式，制定了防范措施。针对排查出来的三个关键岗位和重点环节，我局召开局务会认真分析了各个岗位和环节存在的风险及其表现形式：一是执法程序不规范；二是违反程序办理项目备案；三是不按财务管理规定和程序实行定岗定位、帐款分离等违纪现象。为有效预防风险出现，制定了风险防范措施，从加强岗位人员学习、教育、监督，严格执行办理时限办结制，严格执法程序，强化岗位监督等方面认真进行防范。从而确保对关键岗位和重点环节进行有效监督。
（二）实行行政行为监督承诺制，接受社会各界广泛监督。为从源头预防腐败，我局在加强内部管理，建立监督机制的同时，实行行政行为监督承诺制，要求关键岗位和重点环节的负责人对个人行政行为作出监督承诺，并签字认可，接受内部和社会监督，做到以身作则、严格自律。我局2011年确定的关键岗位、重点环节和监督防范措施已向社会作了公示，随时接受社会的监督。
（三）采取“一岗双责”等有效措施，不断加强和改进工作。为强化工作责任，落实监督措施，我局对关键岗位和重点环节采取“一岗双责”等措施，明确岗位负责人及岗位人员的双重责任，如发生行政不作为等现象，既要对单位负责，又要对个人岗位负责。要求各关键岗位在规范单位行政行为的同时，在岗人员必须注重个人行为规范，提升服务水平，促进工作开展。
（四）加强学习教育，提高关键岗位在岗人员接受监督的自觉性。我局结合行政行为监督工作重点，建立了在岗职工学习教育长效机制，确定每周一上午为集中学习教育时间。一是组织岗位人员认真学习业务知识和强化职业道德教育，明确在执法过程中责任问题，分清是非，做到公开、透明。二是在规范行政行为评议工作的基础上，进一步细化各项规章制度，确保行政行为得到规范执行。三是进行法制宣传教育，使岗位人员在法律范围内活动，依法行政、依法办事。通过学习教育，广大在岗人员依法行使行政权利的意识增强，接受监督的自觉性明显提高。
二、存在不足和差距
经过自查，发现在推进行政行为监督方面还存在一些差距和不足，主要表现在：一是对干部职工的学习教育力度还不够，依法行政意识还有待于进一步提高。二是部分科室及其岗位人员在开展业务时程序不够规范。三是行政执法还不够严厉，对执法对象的法制宣传教育开展得还不够到位。
三、下一步工作打算
（一）加强学习，强化责任。进一步加强干部职工对效能政府四项制度的认识，充分认识贯彻效能政府四项制度对发改经贸工作、对个人工作能力的促进作用，最终达到“我愿学、我想学”，切实提高贯彻落实各项制度的主动性和自觉性，使我局形成积极贯彻落实效能政府四项制度，加强自我监督的良好氛围。
（二）加大网上信息公布力度。继续将我局的工作动态及相关信息及时在政务公开网上公布，使广大群众及时了解我局工作动态，并对工作情况进行监督，促进我局各项工作的发展。