全县城镇就业服务“十四五”工作谋划
发布: 2023-02-07 12:30:06 阅读: 次 【小 中 大】
(一)大力实施就业优先战略。
以“数字就业、信息共享、优质服务”为目标,做好v2.0版公共就业创业信息系统在基层平台的运行工作,努力提供更温暖、更便捷、更优质的公共就业服务;坚持“整合资源、规范服务、协同推进”的原则,重点打造5-8个重点乡镇基层服务平台,形成平台建设示范性作用;落实就业创业等各项扶持政策,坚持分类施策,提高劳动参与率,扩大就业规模,统筹城乡就业,保持就业局势稳定;为城乡劳动者提供失业保险参保服务,让农民工失业后和城镇职工享受同等的待遇。十四五期间,力争全县城镇新增就业10000人。
(二)实施更加积极的就业政策。
围绕解决结构性就业矛盾、鼓励劳动者自主创业、提高就业质量,进一步落实积极的就业创业政策,加强对灵活就业、新就业形态的政策支持,支持企业吸纳重点群体就业,做好失业保险稳岗返还及职工在岗培训补贴工作;完善v2.0版公共就业创业信息系统,准确记录劳动者就业登记、失业登记和享受就业扶持政策等相关信息,按规定发放《就业创业证》;结合市场需求,开展“职业技能+创业培训”,落实培训补贴,增强市场竞争就业能力;积极开展“春风行动”等现场招聘活动,并确定每月最后一周的星期五为“人力资源市场招聘日”,解决工业企业招工难问题;做好失业动态监测工作,通过数据采集、审核和汇总,加强数据分析应用,优化监测企业样本,逐步扩展监测范围,确保城镇登记失业率控制在4%以内。
(三)促进以创业带动就业。
深入开展大众创业,万众创新,全面落实创业担保贷款财政贴息政策,足额安排创业贷款担保基金,降低“反担保”门槛;加大创业资金支持,拓宽创业投融资渠道,及时兑现一次性创业补贴、创业担保贷款贴息等;组织开展创业培训、实操培训等创业服务活动,提高创办企业初创期、发展期的成活率;充分利用我县青联众创空间和创新创业园等创新创业平台,组织创业导师志愿团对创业项目进行针对性的开业指导、巡诊问诊、跟踪扶持等“一条龙”服务工作。
(四)完善人力资源市场机制。
加大资金投入,推进人力资源市场规范化建设,畅通招聘信息发布,增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动;进一步强化人力资源市场的公共就业服务职能,办好各类招聘会,使招聘会常态化、制度化;加强对企业用人和劳动者的就业指导;开展成渝、成资劳务协作,坚持“请进来”与“走出去”相结合的方式,建立就业创业服务共同体,强化劳务用工合作发展,互通招聘求职信息,互认就业扶持政策,互办就业创业活动;加强人力资源市场的监管,包括对人才市场、劳务市场、职业中介机构、企业用工、求职者登记等的管理,确保市场健康、安全稳定运行。
(五)统筹做好重点群体就业。
进一步落实以创新带动创业、以创业带动就业政策,不断提高高校毕业生创业比例和就业质量。努力争创省级大学生创新创业园1个,充分发挥创新创业园在培育创业主体、降低创业成本、提高创业成功率、促进产业培育等方面的作用,并提供免费的办公场地、政策咨询等孵化服务;进一步提高高校毕业生创业专项资金使用效益,落实高校毕业生创业培训、创业担保贷款贴息、创业吸纳就业、创业指导、创业活动、就业见习、求职、灵活就业等扶持政策;实施青年就业启航计划,聚焦长期失业青年、离校未就业高校毕业生,将其纳入实名信息数据库,组织开展职业技能提升行动、实践指导,扶持自主创业,实施托底帮扶,着力激发青年就业内生动力,提升就业创业能力,帮助他们更好适应和融入就业市场,提高人力资源配置效率;为失业青年、离校未就业毕业生和见习基地搭建双向选择平台,提供双向服务,组织有见习意愿的失业青年、离校未就业高校毕业生参加就业见习。
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