新时期XX交通精神研究

新时期XX交通精神研究

所谓他山之石可以攻玉。在现代社会，我们唯有积极吸取别处完好的例子，从中总结经验。创XX之新，促XX之强。XX交通运输目前正处于一个新的发展起点上，迫切需要全系统上下弘扬新时期XX交通精神，秉承新时期XX交通文化，扎实推进交通建设。

一、先进的发展理念

现代城市交通的目的，是以最小的资源和环境代价，安全经济和高效地运输人和货物，而不是以车的通过量为目的。对此，从上世纪七十年代开始，世界各国纷纷提出了“以人为本”的交通理念，即通过大力发展公共交通，提高城市交通效率，保持城市的可持续发展。

其实，公共交通是效率最高的交通方式，是克服交通拥堵等城市病及资源紧张，污染严重等问题的首选。实践证明，优先发展公共交通，是一种先进的发展理念。

1．紧跟经济社会发展趋势

中国的许多大型对外开放城市，都拥有着一套较发达的交通综合运输体系，它们汇集了航空、铁路、高速公路、水路运输等一系列交通渠道，成为地方经济发展的强有力的保障。XX交通也应当紧跟经济社会发展趋势，努力创建较为全面的交通体系，更好的为人民服务。

2．制定完善计划与明确目标

个人的发展讲究长远的计划与目标，XX交通局是一个体系人员组织的很庞大的一个城市保护系统。因此，为了今后可以更好的工作，我们应当采取积极有效的方法——制定计划及目标。围绕“一切为了人民”的理念，坚持贯彻党的思想方针。

二、强有力的体制

“海洋有呼吸有多深，它的浪就有多高”。当前，XX交通运输发展的体制机制正在不断激活。全系统上下必须确立全球化的思维，构建信息化的平台，运用市场化的手段，有效整合配制各种资源，最大限度链接各种要素，形成高效务实的制度设计和管理模块，更好地服务于XX交通运输科学发展、率先发展、和谐发展。

“以治庸提能力，以治懒树形象，以治推讲大局，以治拖讲效益，以治贪正风气”的宣传标语对我们每个人都适用，“千帆竞发，不进则退；百舸争流，慢也掉队。”在我们交通行业处于转型升级和大发展的关键时期，一定要完善管理制度，创新管理方法，重用管理人才。发扬民主，顾全大局，调查研究，科学决策，从而使交通各项决策走在前线。

科学发展规划为先。一个城市，一个行业，必须有一个前瞻性的规划，只有高起点规划，高品味设计，才能体制出科学发展。昆山在城市建设中就具有长远独到的眼光，在市中心建起了国家级湿地公园。清澈的湖面，绿色的草坪，为城市增添亮丽景色，成为了人们休闲、游玩的好去处。今年是十二五规划开局之处，我们要用科学规划描述美好前景，要坚持理念要新，立足要远的思路，充分发挥我市交通运输的自然资源、地理环境、交通产业等各方面优势，进一步优化、细化规划方案，以科学的规划克服工作中的随意性，加强宏观控制和行为约束。当前正处于交通大发展的历史机遇，围绕通江达海战略目标，面临实现交通率先发展、科学发展的压力和责任，我们应以创新的思路来开拓科学发展的出路。只有这样，才能给后人“多留一份赞叹，少留一份遗憾。”

三、高起点规划

拥有强有力的体制，拥有一个完善的规划，是成功的第一步。但，如果我们有着一颗积极进取的心，秉着“做人上人的心态”，这些，远远不够。

为何我国边远地区发展相较发达城市而言如此落后？为何在“共同富裕”的口号带领下，我国少数民族发展仍不尽人意？原因在于目标，目标不同，规划不同，取得的效果自然也不同。昆山、苏州的汽车站虽然投入运营较早，结构外出赶不上现代潮流，但各种交通方式零换乘的设计理念，节能环保材料的应用、GPS安全监控平台的建立和先进的管理经验值得我们学习。当前我局正在制定XX交通运输行业“十二五”规划及中长期规划，将对今后五年及今后一段时间具有指导作用。我们一定要进一步解放思想，更新观念，开拓创新，规划一定要有前瞻性，要与社会经济的快速发展相适应。一是要充分了解省、市及周边地区的发展规划，研究制定我市的发展规划；二是合理布置干线公路、铁路、航道、港口作业区，指导各乡镇规划乡村道，形成干线成骨架，支线成网络，科学利用资源；三是公交、出租、农公、长途实现零换乘，与城市规划相衔接，合理布局站点、停车可安排地下，长途、农公发车台可安排在二楼平台上，从而节约用地，为以后的发展留下空间。

四、应用高科技，迎合新时代

随着时代的高速发展，汽车的社会拥有量急剧上升，各单位的车辆管理调配问题比较突出。与此同时，劫车、盗车等危害社会治安，影响社会稳定的各种因素逐年上升。车辆安全监控管理系统不但可以为有关单位及个人对其拥有的车辆实施动态控制，提高调度管理能力，还可以协助公安部门提高打击犯罪活动，处理突发事件的快速反应能力。

目前，我市GPS监控系统已应用于长途客车和危险品运输车辆，有效地控制了超速、超载、违章、疲劳驾驶等问题，很大程度上降低了事故发生概率，有效掌控了车辆运行动态，更重要的是保障了驾驶员、乘客及货物的运输安全。但是，我市GPS监控系统还存在两个方面的主要问题：一是覆盖率较低；二是GPS监控的应用层次较低。为了有效提高车辆的运营效率，降低运营成本，实现资源的最佳利用和配制，推进内部管理的现代化、智能化，为企业自身和社会创造了更大的经济效益和社会效益。我市GPS监控系统应借助规范成熟的大规模监控平台，逐步应用完善到城市公交、出租、物流以及水上安全视频监控等各个方面，打造立体监控体系。

五、人才强大，成功基石

知识就是生产力，人才就是软核心。“面朝大海，春暖花开”。当前，XX交通运输发展正面临难得的机遇。全局上下必须以更加开放的胸怀，更加优惠的政策，更加优质的环境，招四方才，引八方客，使XX交通成为投资兴业的宝地，创业创富的福地。

    “亲政府、亲顾客、亲竞争对手，亲合作者，亲员工”的五亲理念是我们转变服务理念，更好地为社会、为企业提供优质服务的需要，更是我们交通系统吸引人才、留住人才的关键。我们不少单位人才匮乏，本科生没有，大专生很少，对职工业务培训从不安排，从而影响单位素质的全面提升，影响单位的发展。因此，每个单位都应该制定人才战略。

“有一种力量叫团队”。当前，XX交通运输发展的共同理念已经确立。全局上下必须牢记“上下同欲者胜”的古训，感受阳光，分担风雨，牢记宗旨，不辱使命。通过创新人本理念，释放理想情怀，让每个XX交通运输人怀着感恩之心，敬畏之心和责任之心，立足岗位，创先争优，努力铸就XX交通运输的美好蓝图。

成功，少不了人才的参与。XX的迅速发展，少不了那一批敢想、敢干、敢拼、敢闯、敢冒的人才干部队伍。为适应发展需要，顺应行业发展要求，我们一定要抓好交通队伍建设，着力提高交通干部队伍的思想政治水平、战略思维能力和科学文化素养，适应交通运输转型发展的需要。针对综合运输体系、现代物流、工程管理、行业管理、信息化管理等领域的发展需要，需要引进专业人才，优化交通队伍的专技结构，为事业的发展增添新鲜血液，注入新的活力。

好的人才，有的在一个工作岗位上有的一干就是十几年，甚至二十几年，但从无怨言，仍然保持干事创业的昂扬斗志，同时他们的机制也相当灵活，经验十分丰富，有一套成熟的考核机制，坚持“发展决定一切，发展说明一切，发展衡量一切”。

六、坚持党的领导

交通事业要发展，大力弘扬科学发展观是必要条件。科学发展观是以人为本的发展观，是全面发展观，是协调发展观，是可持续发展观。所谓“实力交通，民生交通，平安交通，文化交通、法治交通、效率交通、数字交通，智慧交通，绿色交通，低碳交通”就是交通事业科学发展的具体体现。我们要紧紧围绕具体的工作目标，进一步强化服务意识，创新意识、忧患意识、效率意识、制度意识，尽全力为XX的交通工程作贡献。

交通要发展必须始终坚持解放思想。我们的共同感受是，所到之处各地的经济社会发展之所以又好又快，创造有国家政策支持外，很重要的一条就是他们思想解放。多年来，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取，在改革方面一直走在全省乃至全国前列，孕育了“敢闯敢试，敢为天下先”的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉，把握和用好机遇。事实证明，观念变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则命运变。我们只有不断地解放思想，不断激活加快发展的内在动力，才能不断缩小与发达地区的差距。临渊羡鱼，不如退而结网，结合我市的交通现状，我们的道路等级还普遍比较低，我们的交通工程基础设施建设还处于经济发展的边缘，我们的路网还没有完善……

思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导交通事业的发展。解放思想能打破思想禁锢，激发工作活力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是提高建设管理工作的必然选择。结合个人工作的实际情况，就是要在思想上与局领导保持一致，牢固树立忧患意识，进一步发挥主观能动性，加强自己的责任感与使命感，不断强化创新意识，理顺质量监管思路，不断提高自身的质量监管水平。

七、以人为本，服务至上

成功的秘诀数不胜数，其中最重要的是人才培养建设，一切以人为本。无论是“五亲”观念，还是高价引进管理人才，每年招聘大量的大学生，都充分说明该集团的“以人为本，人才决胜局”理念，再好的规划，再完善的决策，再科学的思路，缺少创造性的思维层，缺少优秀的人才参与，也将成为泡影。小作坊经营，小富即安，小绩即满的现象在系统内时有发生，武大郎开店在某些单位也有体现。或许残酷竞争未到“狼”未到，危机未出现，可成功者却时刻以“危机”警醒自己。他们的成才战略又提前谋划与实施，这又是今后发展的关键举措。XX交通的“腾飞”以及创造“十二五”新辉煌，人才是关键，充分使用人才是保证，创造人才作用发展环境是核心，系统上下必须重视，挖掘、培养、引进人才，授之以权，付之以利，一切工作出发点，落脚点都要体现“以人为本，人才优先”战略，只有充分发挥人才战略，发挥人才优势，围绕以人为本，调动人才的积极性和创造性，才能保证决策的科学性，执行的准确性，发展的可持续性。

中国是一个人口大国，来往车辆、人群不断。需求众多，服务也就成了一个不得不面临的问题。明确优质服务的标准

应当怎样服务？应当怎样让人们满意？交通行业十分普遍，但正因在它普通，才更衬得至关重要。一个微笑，一份真诚，让来往的人们感受到你的真情，那份热情，足以让很多素不相识的人们成为知己。交通局也应当以制度明确规范，细化适用于交通的服务标准。一个好的服务标准无疑是其工作的指路明灯，我们才因而能准确地把握自己的言行举止，着装仪表等。当然，干部应当以身作则，提醒员工保持良好的服务意识和服务言行。

作为交通人，我们要积极工作做好服务，一切为基层着想，一切为群众着想，加强各方面沟通与理解，形成合力往一处使，为XX交通创造一流的业绩，强化责任感，勇于对社会、对事业承担责任，以高度的责任感来推动XX交通和XX经济社会发展。