市人社局在全市组织系统讲重作活动总结大会上的发言

市人社局在全市组织系统讲重作活动总结大会上的发言

“讲党性、重品行、作表率”，是新时期发挥党员干部先锋模范作用的内在要求。市人社局按照活动要求，紧密结合部门职责，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，以思想教育和实践锻炼为抓手，提振党员干部精气神，争创一流业绩、一流服务、一流形象，让党委政府放心，让人民群众满意。

一、打造学习型团队，在教育中增强党性

坚持把学习教育作为“讲重作”的基础工程，强化思想引领，增强党性修养，锤炼过硬作风，提升履职能力。

一是强化思想引领，坚定理想信念。在“讲重作”教育活动中，围绕发挥党员先进性、保持党的纯洁性，通过“党组织书记上党课”、党委中心组集体学习等形式，开展经常性的党性教育，教育党员干部坚守党性，坚定信念。实施“五好”先进基层党组织和“五模范”优秀共产党员竞赛评选，组织开展向全国人社系统优秀党员干部陈家顺和本市的全国先进典型张雅琴、赵亚夫同志学习教育活动，举办本局优秀共产党员先进事迹专题报告会，引导党员干部学习他们的党性观念和优秀品行，激发提升服务能力、创造一流业绩的内在动力。

二是强化主题教育，锤炼过硬作风。每年一个主题，先后开展“加强作风建设，打造过硬队伍”、“做好人好党员好干部”、“用心工作、让人民满意”等教育活动，引导干部职工大兴“学习、实干、创新、文明、勤廉”五种风气，争做“德才兼备、求真务实、创先争优、优质服务、公平正义”五个表率。积极开展撰写读书心得、主题征文、演讲比赛和调研文章评比等活动，为干部职工搭建思想激励、业务提升、才华展示的平台。认真组织管理制度、服务流程、行为规范和廉政规定的学习教育，营造公道正派、清风正气的良好环境。

三是强化业务培训，提升履职能力。建立“网上学校”和“人才讲坛”、“处（科）长讲坛”等业务培训平台，创新开展专题研讨、“每月一课”、“好书推荐”等学习活动，编印业务指南，解读民生政策，全员学习，定期考试，提高干部职工的政策和业务水平。举办《社会保险法》、公文写作、调研报告撰写、办文办事办会等专题讲座，全方位提升公共管理、创新服务和依法行政能力。

二、打造创新型团队，在实干中历练品行

坚持把创新实干作为“讲重作”的着力点，鼓励引导党员干部立足岗位开拓创新，推动人社事业科学发展。

一是以项目化管理激励创新。积极推行项目化管理，建立工作项目化、项目责任化、责任具体化的工作机制，每年初，逐项梳理事关全局的重点任务，逐级分解目标，层层传递压力，每月跟踪督办，确保序时落实。今年在下达26大类111小项工作指标基础上，对涉及我局的现代化发展、八大工程、科学发展等方面的重要指标，明确牵头领导、责任主体和完成时限。制定全市人社系统作风建设和绩效管理考评办法，依据考核结果予以奖励或问责。

二是以培育特色亮点促进创新。每年确定一批重点调研课题，局领导带队深入开展专题调研，两年来共开展调研近百项，成果转化36项，其中有15项成果获省厅开拓创新奖。每年开展特色亮点工作评选，促进工作创新，2011年评选特色亮点工作18项。实施“大就业大保障大培训大市场大服务”五大建设、创业文化引领创业型城市建设、创新网络发言人制度等工作在全国有影响。人事考试、劳动人事争议仲裁、劳动监察、基层平台建设等工作在全省名列前茅。百千万人才工程、“金保工程”、技师学院异地新建工程取得重大突破。新农保、城居保、被征地农民进“城保”等民生实事得到社会普遍赞誉。

三是以跟踪督诺践诺助推创新。以创先争优为载体，全局向社会公开承诺，基层党组织向局党委承诺，党员向所在党组织承诺，层层承诺目标，落实工作责任，率先在市级机关实现创先争优目标承诺全覆盖。并通过明查暗访、适时点评、及时通报、社会评议等多形式全程跟踪，进行问诺督诺。在“对标找差、创先争优”活动中，突出21项重点指标，明确责任，确保争先进位。

三、打造服务型团队，在奉献中争当表率

坚持把为民服务作为“讲重作”的主要实践，以人民群众满意为标准，争做服务发展、服务民生、服务基层的表率。

一是走出机关、走进企业，实施“零距离”服务。根据市委“三解三促”活动要求，组织全市人社系统党员干部深入开展人力资源社会保障服务进千企活动，定点联系企业1000家以上，走进企业提供15项人力资源和社会保障重点服务；组织局全体党员干部开展结对帮扶创业活动，“一对一”帮扶新创企业和准备创业的大学生，当好“创业保姆”；组织市区两级有关职能部门党员干部深入企业开展人力资源社会保障综合指导服务活动，指导企业规范劳动用工和社保行为，做到指导服务一户、政策宣传一户、规范落实一户。

二是优化环境、提升效能，实施“亲情化”服务。整合就业、社保、人才、培训、维权等各类窗口服务资源，调整窗口布局，方便群众办事。制定加强窗口建设、提升服务效能15项措施，推行“一站式、一条龙、一次清、一口明”规范化、标准化服务。组织服务明星、党员示范岗、“十佳服务窗口”和“十佳服务标兵”评比以及“三亮三比三评”活动，开展服务竞赛，培树服务标兵，提升服务形象。

三是丰富载体、延伸触角，实施“快捷式”服务。强化网络问政和网上公共服务，使群众“足不出户”，即可全面深入地了解人社部门的政策业务，“一键点击”即能完成求职就业、社会保险、菜单式培训、人事考试、职业资格评价等公共服务事项的“场景式”办理。健全市、县、镇、村四级服务机构，率先在全省实现村级（社区）平台专职协理员全覆盖，将公共服务延伸到每个村和社区，着力打造“15分钟人力资源社会保障公共服务圈”。整合“12333”政务服务平台，集政策咨询、办事指南、信息查询和投诉受理于一体，率先在全省实现市县全覆盖同轨运行。搭建全市人力资源和社会保障主干网络，将信息网络延伸至基层平台，实现公共服务的网络化、快捷化和高效化。

“讲党性、重品行、作表率”，是永恒的主题和不懈的追求。我们将认真贯彻落实这次会议精神，把“讲重作”的要求融入自身建设的全过程和各个方面，持之以恒地建设模范部门、打造过硬队伍，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。