贵州：强化换届培训,压紧工作责任

中国组织人事报贵阳讯 （通讯员 贵组轩）换届工作启动以来，贵州紧盯县（市、区）委书记以及市（州）、县（市、区）党委组织部长等关键群体，持续强化换届工作培训，进一步压紧压实换届工作责任，严明换届纪律，确保换届各项任务要求落到实处。

重点人员培训到位。召开全省市县乡领导班子换届工作会议暨业务培训会，对换届工作进行安排部署，以电视电话会形式，对各级人大、政协、纪检监察、统战部门的具体业务负责人，各级换届办人员，省委组织部有关处室负责人，各市（州）、县（市、区）委组织部部长、分管副部长、有关科室负责人等7000人次进行换届业务培训。举办全省县（市、区）委书记换届工作专题培训班，对全省88名县（市、区）委书记进行全覆盖培训。举办全省组织部长换届工作专题培训班，培训各市（州）委组织部部长、分管副部长及相关科室负责人和县（市、区）委组织部部长200人次。

重点内容阐释到位。省委组织部、省人大选任联委、省委统战部等部门负责同志和业务处室负责人分别围绕中央换届文件、《中国共产党基层组织选举工作条例》等内容，讲清换届政策。围绕“党代会的组织指导和选举工作”“人代会的组织指导和人大代表选举有关工作”“政协会议的组织指导和政协委员人选协商提名有关工作”等内容，讲清换届程序，确保有序推动。围绕《中国共产党组织处理规定（试行）》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等内容，讲清换届纪律，确保公开透明、合法合规、风清气正。

疑难困惑解答到位。坚持“需求调研+现场答疑+课后讨论”模式，增强培训针对性、互动性、实用性。培训班举办前，省委组织部组织开展需求调研，收集参训学员在换届工作中需要答疑解惑的问题，提供给授课同志进行研究备课，在专题辅导中作出有针对性地解读。专题辅导结束后，专门安排现场答疑环节。专门安排讨论环节，省委组织部有关处室同志全程参与，引导参训学员在经验交流中互相启发、共同提高。