人社局2013年社会管理综合治理工作实施方案

2013年社会管理综合治理工作实施方案　　

为进一步维护社会管理综合治理，按照中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》要求，狠抓社会管理综合治理，结合工作实际，特制定如下实施方案：　　

一、指导思想　　

以党的十八大精神为指导，以中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》为指针，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以稳定为第一责任，构建社会主义和谐社会的要求，一手抓发展，一手抓稳定，全面开展社会管理综合治理活动，为XX县经济社会发展和谐稳定作出应有的贡献。　　

二、组织机构　　

成立2013年XX县人力资源和社会保障局社会管理综合治理工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，其他班子成员、局属各单位、机关各股室负责人为成员，领导小组下设办公室。领导小组具体负责组织实施X局的社会管理综合治理的监督检查工作。局属各单位成立社会管理综合治理工作小组，负责本单位综治工作。　　

三、工作任务　　

1、认真传达贯彻上级关于社会管理综合治理工作精神，及时安排部署XX局的社会管理综合治理工作。　　

2、积极落实政治安定和社会稳定工作，不发生集体上访、越级上访、非法游行、聚众闹事等危害社会安定的事件发展。　　

3、积极开展“文明小区”、 “文明单位（股室）”和“文明家庭”的创建工作，提高创安水平，使“文明小区”、“文明单位（股室）”和“文明家庭”得到全面发展。　　

4、加大对干部职工以及院内住户和租户的社会管理综合治理工作的宣传力度。杜绝辖区内的治安案件，特别是吸毒、贩毒等重大案件及被上级“一票否决”的问题发生。　　

5、加强宿舍院内、办公楼内流动人口的管理，以防止恶性事件的发生。　　

6、加强对院内的供水、供电等管理和安全防范工作，维护人民群众和单位干部职工正常的工作和生活秩序，预防和杜绝安全与灾害事故。　　

7、做好教育疏导工作，及时妥善处理群体事件，及时排查所辖区域内可能出现的不稳定因素，分析归纳后向上级有关部门汇报。　　

四、工作措施　　

1、组织一系列宣传活动，推动综治工作的开展。全年利用各种形式宣传综合治理的意义，加大法律宣传力度，提高全体干部职工的法律意识，弘扬正气。　　

2、对重点部位进行重点防治。如社会保险、医疗保险、人才服务中心档案室等制定专项制度进行管理，各自办公室由各股室负责人承担治安防范工作。　　

3、加强与社区民警沟通联系。在警民联动中，积极配合建立健全以社区为中心，由社区片警牵头，以治安员为骨干，以巡逻小分队为主力，干部职工群众广泛参与的警民联动机制，形成指挥灵活、反应迅速，达到整体作战的动态防范格局。　　

4、狠抓四个强化落实。　　

一是强化领导责任制落实，建立党政一把手是第一责任人的责任制，并与局所属单位签订社会管理综合治理责任书，层次管理，责任到人；　　

二是强化股室责任制落实，局所属单位主要领导要与相关股室负责人签订社会管理综合治理责任状，形成层层发动、人人参与，齐抓共管的局面；　　

三是强化家庭目标责任制。要强化家庭目标责任制的落实，使家庭这个最基本的社会细胞在综治工作中发挥真正的作用；　　

四是强化“六五”普法和公民道德建设落实。组织干部职工群众深入公民道学习《公民道德建设实施纲要》，坚持道德教育，使基本道德规范家喻户晓，人人皆知，人人信守。　　

5、奖励与处罚。对在综合治理活动中出现的见义勇为等好好事及时总结表彰，给予奖励，年终被省或市评为社会管理综合治理工作先进单位，给单位全体人员增发奖金，凡出现违反社会管理综合治理规定而受到党纪、政纪处罚的，本年度不得评先，当年公务员评定为不称职。 　　

五、工作要求 　　

1、严格值班制度。每逢节假日要安排干部昼夜轮流值班，保证24小时通讯联络畅通，确保上情及时传达、下情及时报告。 　　

2、严格领导带班制度。带班领导在值班期间应坚守岗位，确保及时处理发生的重大事件。 　　

3、严格请假制度。局领导有事要请假并及时向局主要负责人报告，各股室的人员要向股室负责人和分管的领导报告。 　　

4、严格信息报送制度。对应报送的信息资料，局属各单位办公室必按时向局综治办报送。对突发事件和重大事故，局属各部门单位股室要及时向分管领导和局综治办报告。