2010年经济局工会改革创新工作总结

2010年，我局工会工作县总工会的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和中国工会十四大精神，围绕全局“经济强县”的工作目标，进一步实施《工会法》以及工会章程，围绕改革、发展、稳定工作大局，把工会工作与服务发展、服务基层、服务群众紧密结合起来。切实维护广大职工群众的合法权益，积极为职工办好事、办实事，团结、动员全局职工，为经济建设服务。一年来，在县总工会、局党委的正确领导下，经济局工会坚持以科学发展观为统领，围绕以维护职工权益，发展和谐劳动关系为指导，科学与发展为主线，推进改革创新，开拓进取，扎实工作，强化工会工作能力，创新工作机制，激发工会工作活力，努力开创工会工作新局面，现总结如下：

一、加强理论学习，提高工作素质

    今年在开展创先争优活动中，工会干部认真学习重要文件精神，大家边学习边思考，针对实际工作情况，查找思想、工作、作风等方面存在的差距问题。通过学习，使工会干部的政治观念、思想意识和业务能力等方面都得到很大的增强与提升，为进一步加强工会工作打下坚实的基础。学习实践活动中，结合学习贯彻各级文件精神，通过理论学习，进一步提高工会组织的工作素质。工会代表职工群众积极参与党政方面开展各项工作，使工会工作质量水平得到提升。

二、工作方面

工作中，以深入学习党的十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观为重点，发挥工会职能作用，围绕大局，服务中心，促进发展。

一是加强工会组织建设。按程序完成工会会员登记入会工作，健全工会会员档案，职工入会率达100%，并按要求上报县总工会存档备案。制定了工会委员会工作职责、工会主席工作职责等规章制度，为工作开展奠定了良好的基础。

二是做好困难职工建档。按照县总工会安排，开展了困难职工摸底调查，健全了困难职工档案并及时上报县总工会，为“双节”慰问做好了准备。

三是开展扶贫帮困活动。关心职工身心健康，在“三八”节期间组织举办了以“关心职工，关爱妇女”为主题的机关干部健康体检活动;积极配合开展今秋助学，筹措一定资金扶持贫困职工子女上大学;积极协助做好下岗、失业职工的来信来访；切实做好“双节”慰问，为困难职工送去春节慰问品和慰问金，送去党和政府的关怀和温暖。认真开展“暖人心”活动，凡职工有（包括职工的直系近亲属）丧事、疾病，局领导都安排班子成员带一定礼品慰问职工或家属。

四是加强工会宣教工作。全面完成县总工会下达我局的工人报刊征订任务。积极开展职工思想教育，引导职工学习政策理论，钻研业务，倡导职工敬岗爱业，努力奉献，全心全心为职工服务，争做合格公仆。做好职工思想疏导，理顺情绪，化解矛盾，协调关系，维护稳定，促进和谐。

五是准确、无误完成工会统计报表和重大信息报送。庆“三八”活动的信息被县总工会采纳。

六是开展技术创新活动工作。“三八”节期间举办了“话和谐”聚餐活动，全体干部职工卸下平日的重负，没了往日的拘谨，以轻松的心情畅所欲言，为单位发展建言献策。同时，举办了庆“三八”文体活动，激励了全体职工的热情，丰富了精神生活。

七是组织开展工会规范化建设工作，顺利通过县总工会的验收。抓好基层工会组织化，规范化建设为认真贯彻落实《企业工会工作条例》，推进基层工会组织规范化建设，科学化管理，加快“职工之家”建设的步伐，局工会在进一步加强基层工会组织化建设，理顺工会组织化、制度化、规范化的基础上，认真组织积极运作，帮助基层工会完善各项规章制度。落实法人资格验证工作，努力把全系统基层工会建设成为职工信赖的“职工之家”，确保基层工会达到合格职工之家标准。

    八是继续做好女职工键康体检工作

为女职工办实事，办好事，更好的维护好女职工特殊利益。经济局工会在全局 “女职工健康活动”的工作中，作出进一步的积极努力，每年组织女职工进行妇女病体检，使女职工的健康得到了进一步的保障。

九是认真做好老龄委工作。组织开展离退休干部春节、重阳佳节慰问工作，及时做好离退休干部的高龄补贴的统计上报工作。

    十是全局职工全部参加工会的职工医疗互助，全年有 25人次享受医疗互助，报账金额为32266 元。

 三、加强职工思想工作，确实维护稳定局面

   全力做好关停产企业职工群众的思想稳定工作。通过召开各种类型的座谈会，深入基层企业群众开展访谈活动，察民情，听民声，体民意，解民忧。认真做好职工群众信访工作，领导亲自受理，做到“有访必接，有信必复”。凡符合政策规定的，给予支持，督促相关企业尽快协调处理解决；如果不符合政策规定或者企业尚不具备能力条件的，给予耐心解释，做好思想工作。领导干部下基层进行访谈活动，对有意见反映的职工采用“预约访谈”方法，领导亲自登门听取职工的意见要求，做好思想交流分析工作，把矛盾纠纷直接在基层排查化解。由于信访工作开展得扎实稳妥，今年来接到职工群众信访有4件，属一般性问题，均及时给予回复，实现全系统无出现群体上访、越级上访或尖锐问题上访等现象。

    四、明年工作打算

1、结合本单位工作实际，组织职工深入学习贯彻中国工会十五大和各级文件精神，引导职工解放思想、更新观念，以人为本，不断加强职工队伍建设，发展全面振兴的职工文化，通过多种形式开展奉献在岗位，合力促发展的职工队伍建设，提升职工文化素养和业务水平。

2、全面落实和完成县总工会下达的各项工作任务，用真情维护职工合法权益，用真心推动基层工会发展，以创新的思维和工作方式，做好工会工作。在全局各基层工会开展了创建学习型组织、争做知识型职工活动，从而推动了职工队伍的知识化进程。另外，对工会的宣传、教育和文化活动阵地基础设施得到了进一步完善，满足了不同层次职工的精神文化需求，使工会真正成为广大职工的“职工乐园”。

　　3、进一步完善基层工会组织，加快新建企业工会组建步伐

　　局工会按照“巩固、完善、规范、提高”的原则，对现有的基层工会组织则加强了指导和管理，加大对非公有制企业工会组织的整顿、规范、提高、创新工作，帮助他们解决了自身难以解决的困难和问题，并通过加强干部培训和工作交流，使局内的非公有制企业工会都能较好地发挥作用。

　　4、积极开展活动，活跃职工文化生活。

局工会在三·八国际妇女节、“五·一”国际劳动节、国庆节、新年期间，在局机关和有条件的基层工会中开展了“双爱双评”、“创新能手”等活动。

下年的工会工作任重而道远，主要计划在全局职工中开展一系列活动，工会干部培训等，局工会将坚持与时俱进，开拓创新，全面履行工会职能，切实表达和维护职工合法权益，组织和动员全局的广大职工群众为经济建设贡献力量。