油田采油厂作业队我要安全活动经验做法
发布: 2022-11-10 18:30:09 阅读: 次 【小 中 大】
XX采油厂作业三队是一支具有悠久历史的作业队伍,它的前身1245钻井队成立于1958年大庆会战时期,曾是大庆油田开发战线上的“四面红旗”之一,胜利油田XX会战开始后,作业三队转战XX,因为作风顽强,甘于奉献,被誉为“硬三队”。四十多年来,作业三队植根XX,为XX地区的油气田开发做出了不朽的贡献,先后获得“大庆式基层队”,胜利油田名牌队、行业一强,中国石化银牌队,金牌队等荣誉。
2010年作业三队按照油田和采油厂相关部署要求,展开迎85次岗位责任制大检查活动,落实HSE管理规定的力度不断加强,在采油厂和大队的领导下,开展了“我要安全”活动,安全工作取得了很大的进展。
为保证作业施工安全运行,作业三队把绿色作为平安与安全的象征,以绿色文化为引领,坚持“安全零事故,资源零浪费,环境零污染”的管理模式,构建绿色管理体系。
为确保职工的人身和生命安全,在抓好强制*安全管理法规、制度、措施落实的基础上,更注重安全文化建设。
通过在职工中开展安全知识竞赛、提一条安全建议、安全格言征集等活动,鼓励员工在参与中学习,营造一个人人讲安全、人人遵守安全管理制度,预防和消除安全隐患的文化氛围,让安全文化通过精神意识的积累、工作中的渗透,潜移默化地形成企业上下内在的行为指向和无形的“软约束”,使职工安全行为从他律走向自律,在安全观念上实现从过去“要我安全”到“我要安全”的质的转变。
根据作业队的工作特点,实施“三十分钟检查法”(**班组利用**前30分钟,对现场进行清理整理,**班组利用开工前30分钟对照“施工现场安全要害部位”标识图进行彻底的安全检查整改,确保施工在安全环境下进行),
推行“上岗十大好习惯”、“离岗十个回头想”、“安全三字经”等易于职工了解掌握的语言文字,让职工时时产生心理影响,进而起到预警的作用,达到预防和消除安全事故的目的。
作业三队还通过给职工观看大队录制的“违章*作集锦”录像片,参加“怎样保护自己”演练,加强“我对人人负责,人人对我负责”安全理念贯彻落实等教育手段,提高职工的安全意识;
在井场制作了体现人*化、亲情化的“安全提示牌”,直观标识要害部位的“施工现场要害部位巡回检查图”,加深职工对安全工作的认识理解,也使职工一进入井场就能感受到强烈的安全文化氛围,大大丰富了作业三队“品牌”的文化内涵。
作业三队将“我要安全”的主题深化到每个班组岗位中,将“三色文化”管理模式在所有班组推广执行;一是在活动方案中明确了评选标准和评选办法,完善了考核细则,使小队在争创活动中有标准、有比较、有目标,确保安全活动不会流于形式;二是继续坚持以往开展的每季度的“安全先进班组”流动红旗评比活动。
作业三队还特别成立了创建标准化良好行为基层队活动领导小组,本着促进作业三队建立健全以技术标准为主体,包括管理标准、工作标准和*作规程在内的企业标准体系,促进各项标准在作业三队得到有效贯彻和实施,并通过这一活动提高作业三队全员的标准化意识,培养各班组管理标准化、*作标准化的良好行为习惯,进一步提高工作质量,切实提高作业三队标准化管理水平和整体队伍素质。
在日常施工过程中,作业三队严格按照9000质量体系运行,更新和完善了相关技术标准,使作业队相关技术指标全部达到,并制订了职工安全*作规程,为杜绝习惯*违章提供了考核依据。
作业三队还开展了怎样才能做到“标准作业我*作”的大讨论,在生产管理层、*作层及各岗位在悉知自己所从事的管理与*作岗位的各企业技术标准及*作规(范)程的基础上,认真学习标准,执行标准,真正做到“标准作业我*作”,通过开展“我要安全”的84次岗检活动,习惯*违章的现象得到了有效的控制。
在“我要安全”活动中,作业三队以科学发展观为指导,以人为本,切实从职工的思想意识根源和*作习惯出发,将“要我安全”到“我要安全”的转变落到实处。但是,安全工作任重而道远,在今后的工作中,作业三队的干部职工将以此次“我要安全”主题活动为里程碑,将基层安全工作做好做实,保证队伍的安全生产。
通过一系列的活动,提高了安全生产绩效,实现了安全“零”事故的目标。
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